Amazon recrute plus de 9 500 saisonniers pour le pic de fin d’année. Annoncé par Amazon France le 8 octobre 2026, ce chiffre dépasse de 1 000 postes celui de 2025. Les saisonniers d’Amazon travailleront dans les centres de distribution, les centres de tri et les agences de livraison du groupe.
Le calendrier interroge : les commandes affluent surtout à partir du Black Friday, le 27 novembre. Les recrutements, eux, commencent sept semaines plus tôt. Les données de France Travail permettent aussi de mesurer la place des contrats saisonniers dans les métiers de l’entrepôt.
Ce qu’annonce Amazon
Les postes ouverts sont ceux de préparateur de commandes et d’agent de tri. Ils sont accessibles sans diplôme, pour une rémunération d’« un peu plus de 2 000 € brut par mois », selon Supply Chain Magazine. Amazon indique qu’un passage en CDI est possible à l’issue de la saison. La durée des contrats n’est pas précisée.
La hausse de 1 000 postes s’explique en partie par les ouvertures de l’année. Amazon a mis en service en 2026 trois grands centres de distribution, des Fulfilment Centers XXL :
- Illiers-Combray, en Eure-et-Loir ;
- Colombier-Saugnieu, dans le Rhône ;
- Beauvais, dans l’Oise.
S’y ajoute une agence transport à La Boisse, dans l’Ain. Pour situer l’ordre de grandeur, Amazon emploie en France plus de 25 000 personnes en CDI, sur plus de 40 sites.
Pourquoi les saisonniers sont recrutés dès octobre
Amazon ne détaille pas son calendrier. Mais la logique d’un entrepôt l’explique assez bien : une plateforme logistique ne passe pas de son volume normal au volume de Noël en une nuit. Elle monte en cadence par paliers, semaine après semaine.
Un préparateur recruté sans expérience doit d’abord apprendre les zones de stockage, le scanner et les consignes de sécurité. Le scanner est l’outil par lequel le WMS de l’entrepôt donne chaque mission et enregistre chaque mouvement de stock. Ce n’est qu’ensuite que le nouveau venu peut tenir la productivité attendue.
Recruter en novembre reviendrait à former les équipes au moment précis où chaque heure de production compte. L’effectif doit donc être en place avant le volume, pas en même temps. Le colis livré à Noël se joue en octobre, sur un planning d’équipe.
Les saisonniers de la logistique en chiffres
Chaque année, France Travail interroge les employeurs sur leurs projets de recrutement pour l’année suivante : c’est l’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO). Elle précise, métier par métier, combien de ces projets concernent des emplois saisonniers. Pour les deux métiers de l’entrepôt les plus proches des postes ouverts par Amazon, voici les résultats de l’enquête 2026.
| Métier (enquête BMO) | Projets de recrutement | Dont saisonniers | Dont jugés difficiles |
|---|---|---|---|
| Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés | 28 358 | 9 582 | 7 272 |
| Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés | 21 098 | 9 584 | 5 862 |
Pour les préparateurs de commandes, au moins un projet de recrutement sur trois porte sur un emploi saisonnier. Chez les manutentionnaires, c’est près d’un sur deux. Dans l’ensemble des métiers, tous secteurs confondus, la part est d’environ un tiers.
Un rapprochement montre le poids d’un seul acteur. Les employeurs interrogés déclarent environ 9 600 projets saisonniers sur une année pour les préparateurs de commandes peu qualifiés, toute la France confondue. Amazon annonce à lui seul plus de 9 500 saisonniers pour un seul pic.
Les deux chiffres ne mesurent pas la même chose. L’un est une intention déclarée en fin d’année précédente, l’autre une annonce d’entreprise qui couvre aussi le tri et la livraison. On ne peut donc pas en conclure qu’Amazon pèse la totalité du marché. L’ordre de grandeur suffit à montrer qu’un pic e-commerce mobilise une main-d’œuvre comparable à celle de tout un métier.
Ce que ça change pour la supply chain
Pour un responsable d’entrepôt, le pic de fin d’année se prépare comme un problème de capacité. Le volume attendu se traduit en heures de travail, puis en effectif, puis en calendrier de recrutement et de formation. Le retard pris en octobre ne se rattrape pas en décembre.
Pour un candidat, ces postes sans condition de diplôme sont une porte d’entrée dans l’entrepôt, avec la possibilité d’un CDI annoncée par Amazon. Les autres secteurs qui recrutent en supply chain ont chacun leur propre calendrier, souvent moins visible que celui du e-commerce.
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Sources
- Supply Chain Magazine, Amazon France lance le recrutement de plus de 9.500 saisonniers, Armindo Dias. Le nombre de postes, les sites, la rémunération et les repères sur Amazon France.
- France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) sur data.gouv.fr. Les projets de recrutement par métier et par bassin d’emploi.
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