Entretien d’embauche en logistique, mon top 10 des questions fréquentes

Lorsqu’on est jeune diplômé ou en reconversion professionnelle, il n’est pas toujours facile de trouver un emploi qui répond entièrement à nos attentes. J’ai effectué plus de 50 entretiens pour des postes de cadre en supply chain et je me suis heurté à plusieurs situations d’échecs.

Les service RH ne répondaient même pas à mes candidatures ou me proposaient des salaires largement inférieurs à mes prétentions salariales. Je me tournais alors vers des cabinets de recrutement en ligne et beaucoup d’entre eux m’ont placé sur des offres inadaptées. Néanmoins, je n’ai pas baissé les bras et je ne me suis pas découragé. Même si je n’avais pas assez d'expérience car j’étais jeune diplômé de l’enseignement supérieur, je me battais avec ardeur pour atteindre mes objectifs.

Aujourd’hui, ce travail que j’ai mené a été bénéfique puisque j’ai pu acquérir des nouvelles compétences professionnelles et accéder aux postes qui m’intéressaient. J’ai regroupé pour vous 10 questions fréquemment rencontrées en entretien d’embauche pour un poste de responsable supply chain :

Expliquez-nous votre parcours ?
Qu’est-ce que vous connaissez de l’entreprise ?
Qu’avez vous compris du poste ?
Qu’est-ce qui vous a plu le plus dans vos précédentes expériences ?
Qu’est-ce qui vous a plu le moins dans vos précédentes expériences ?
Quel a été le bilan suite à cette dernière expérience ?
Quelles sont les qualités/compétences que vous souhaitez développer ?
Qu’est-ce que vous pouvez apporter et qu’est-ce qui sera compliqué pour vous ?
Au vu des éléments que nous avons partagés, quels sont selon vous les attraits de ce poste ?
Si vous aviez le choix entre 2 opportunités, laquelle choisiriez-vous et pourquoi ?

J’espère que mon partage d’expérience pourra vous aider à réaliser vos objectifs !